La jeune femme, dans une vidéo qui a retenu l'attention de centaines de milliers d'utilisateurs, a raconté son amère expérience lors d'un entretien d'embauche qui promettait un poste de « service client » . Cependant, ce qui semblait initialement être une opportunité d’emploi légitime s’est révélé être une ruse trompeuse. Selon son témoignage, l'offre d'emploi manquait de clarté , se limitant à mentionner vaguement la nature du poste.
Mais la confusion de Sara ne s'arrête pas là. Lorsqu’il s’est présenté à l’entretien, il a été confronté à une réalité complètement différente. Au lieu du poste annoncé, on lui a proposé un poste de vendeur pour une entreprise de télécommunications , affecté spécifiquement à la ville de Tolède. Une révélation choquante, puisque rien de tout cela n’était précisé dans l’offre initiale.
Mais les surprises ne se sont pas arrêtées pour autant. Malgré la promesse d'un salaire mensuel compris entre 1 000 et 1 300 euros , la jeune femme a découvert que ce montant était conditionné à la conclusion des ventes . En d’autres termes, si les travailleurs ne parvenaient pas à conclure des accords, ils ne recevraient pas de rémunération ; une pratique déloyale et décourageante qui prive les salariés de toute sécurité financière.
Et ce n'était pas tout. L’indignation a atteint son paroxysme lorsqu’il a été révélé qu’en plus de l’incertitude salariale, les employés devaient payer leur propre nourriture tout en effectuant leur travail, ce qui dans leur cas impliquait de longues journées à parcourir les villes et à tromper les gens avec des mensonges pour conclure des ventes.
Son mécontentement et sa déception étaient palpables lorsqu'elle exprimait sa frustration d'avoir perdu une journée entière à Tolède, sans même recevoir le paiement correspondant à la formation à laquelle elle était soumise.
Face à cette situation, la jeune femme a appelé à la transparence et à l'honnêteté dans les offres d'emploi. De même, il a exigé que les entreprises fournissent des informations claires et détaillées sur les conditions de travail, les horaires et les attentes salariales, afin que les candidats puissent prendre des décisions éclairées et éviter d'être victimes de tromperies.
